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河北滦南千名干部建作风档案收负面信息133条盘楼

发布时间:2019-11-22 16:18:07 阅读: 来源:抽纸厂家

河北滦南:千名干部建作风档案 收负面信息133条

新华网石家庄12月15日电 干部是否勤政廉政,是否孝敬父母,邻里关系是否和谐……在河北省滦南县纪委干部档案管理室,整齐地摆放着全县130个单位1064名干部的作风档案,他们作风的一点一滴都记录在这里。今年以来,共收录正面信息18000余条,负面信息133条。

“建立干部作风档案,就是依托组织、相关职能部门、群众、舆论等主体,将监督的触角延伸到党员干部日常工作和生活中,实现监督的全覆盖,确保对干部的考核评价公平公正。”谈到建立干部作风档案的初衷,滦南县委常委、纪委书记孙志东如是说。

干部作风档案主要记录党员干部在勤政、廉政、奖惩、社会公德等方面的正、负面信息。其中勤政方面,主要记录干部在执行重大决策部署、重点工作安排和项目建设、处理突发事件、维护稳定等工作中的履职表现;廉政方面,主要记录干部执行廉洁自律规定的情况;奖惩方面,主要记录干部获得的荣誉、受到的党政纪处分情况;社会公德方面,主要记录干部在社会生活中遵章守纪、诚信友爱、孝老敬亲等方面的正、负面信息。实行纸质版一人一档,电子版一人一文件夹,由县纪委专人负责、专机管理、专柜保存。

滦南县纪委积极发挥行风监督员作用,收集干部八小时之外的表现,全面掌握干部作风信息。65岁的退休干部吴淑敏今年被县纪委聘任为行风监督员,她的主要职责就是负责自己居住的小区内6名科级干部社交圈、生活圈信息的了解上报。像她一样的行风监督员共有130名,他们当中有人大代表、政协委员,也有退休干部、私营企业主和热心群众。

重点工作一线督查也是信息采集的有效手段。今年来,滦南县纪委围绕重点项目建设、拆迁改造等县委、县政府中心工作,先后派出督察员23批次,重点记录干部在一线解决问题、推动工作的能力和违规违纪、不作为、乱作为等现实表现,有力促进了各项工作的顺利推进。

滦南县纪委分管干部作风档案工作的副书记项志平说,只要我们的监督“拉长耳朵”“瞪大眼睛”,就相当于在党员干部身边布设了一张全天候监督网,党员干部的违纪违规行为就更容易被发现和制止。”

面对全方位的监督,一些领导干部感到了压力。一位新提拔的科级干部说,现在脑子里必须时刻紧绷着自律这根弦,如果不懂得从细节做起,从规范一言一行做起,迟早要出事。

如今,滦南县干部的评优评先、考核、提拔重用都将作风档案作为参考要件,既要看档案中的红点,也要看黑点,并赋予其前置否决权。自作风档案建立以来,已有63名表现优秀的干部得到提拔重用,2名干部因在信访维稳工作中失职被暂缓提拔。

为发挥作风档案的治本作用,滦南县建立了作风档案定期分析制度,每半年对干部作风档案进行一次归纳梳理、科学分析,针对作风建设中存在的薄弱环节,向县委提出改进建议和措施。今年以来,围绕办公用房超标、违规配备公务用车等问题提出整改措施14项,并全部落实到位。

(原标题:河北滦南:千余名干部建作风档案 已收录负面信息133条)

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